JE VERANDERING ONTWERPEN EN LEIDEN
Hoe verbind je als organisatie, leider en teams de visie, je bestaansrecht, met je kwaliteiten en je dagelijks gedrag? Hoe navigeer je tussen interpersoonlijke aspecten van verandering met ondersteunende thema’s van verandering?
Door je te laten begeleiden of te coachen. Door de Big Picture te zien van de verandering waar je voor staat en de opties die je hebt. Door de verandering in je eigen verhaal zichtbaar te maken.
We combineren de kracht van beproefde aanpakken. En kiezen de aanpak die het best bij jou past en de klus die je hebt te klaren. Met ondersteuning van visuele power tools.
VOOR JOU ALS
- Leider of trekker van een veranderingsproces.
- Executive die zich wil verbeteren.
- Professional die zich in de complexiteit staande wil houden.
WAT ZIE JE, WAT DOE JE?
- Weten wat er speelt en de regie pakken.
- Gas geven en de rem loslaten.
- De Big Picture én de details zien.
- Kijken door de zeven lenzen van het Human System Change Framework.
- Zicht krijgen op de bovenstroom en de onderstroom.
- Balans aanbrengen in zakelijke doelen en resultaten.
- Balans aanbrengen in persoonlijke doelen en resultaten.
Wat KUN JE BEREIKEN?
- Geactiveerde bewustwording en het vertrouwen om te doen.
- Verbonden leiders en teams.
- Gezamenlijk gecreëerde nieuwe mogelijkheden.
- Stappen gezet in een nieuwe gedeelde visie en succesvolle verandering.
- Zichtbare acties uitgezet en nieuwe menselijke verbindingen gemaakt.
- Systemen, processen en gedragingen geïntegreerd.
- Meer impact op de business en gegroeid leiderschap.
