TEAM ONDERSTEUNING
Hoe activeer je mensen en krijg je ze in beweging? Hoe transformeer je je opgave succesvol?
Met deze ondersteuning ga je met een growth mindset naar een benefit mindset door je opgave succesvol te transformeren.
Je werkt met framing, facilitatie, leiderschap en visualisatie tools en skills. Voor leiders en teams.
Jouw ondersteuning wordt op maat gemaakt voor de opgave waar je voor staat.
Opbrengsten:
- Kunnen faciliteren
- Kunnen framen
- Kunnen visualiseren
- Team leiderschap creëren
- Team resultaat bereiken
- Team visie vertalen naar passend gedrag
Je Big Picture zien én focussen op details
:Wat je kan doen:
- De basisstappen van het zakelijk tekenen bij meetings, teams en leiderschap toepassen.
- Bewust zijn van het gehele plaatje, de context, de content en het gedrag.
- Je framing en teaming laten zien als een proces: een creatief proces, een waarnemingsproces en een doen-proces.
team leiderschap faciliteren
Wat je kan doen:
- Heldere stappen voor gedeeld leiderschap in je team zetten.
- Analyses maken en meetings met besluiten en teams met resultaten faciliteren. Willen, kunnen en doen.
- De kracht van de vier energiestromen kennen: aandacht, emotie, informatie en uitvoering.
- Bewegen en balanceren tussen vrijheid en gebondenheid.
- Hiermee je contextuele en visuele intelligentie vergroten en visualiseren.
Het onzichtbare zichtbaar maken
Wat je kan doen:
- Als leider, facilitator en teamlid een dynamische interactie creëren tussen jou, het witte papier en de deelnemers.
- Snel, groot en live tekenen, waarbij mensen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.
- De vier niveaus van gesprekken visualiseren, van oppervlakkig tot en met de diepere bron. Hoofden, harten, zielen en bewegingen zichtbaar maken.
Obeya ruimte inrichten zodat het ‘blijft hangen’
Wat je kan doen:
- Een grote ruimte, ook wel Obeya genoemd, inrichten waar de Big Picture in de bovenstroom én vooral ook de onderstroom zichtbaar wordt.
- Zo heb je altijd als team een gezamenlijk beeld van waar je staat en van wat je hebt te doen.
- Je focussen op de complete mens en de gewenste resultaten om deze zichtbaar kunnen maken.
- Samen gericht werken aan de teamvisie en de gedragsverandering.
- Een ‘secure base’ voor mensen creëren, waar de onderstroom ‘blijft hangen’ én aan wordt gewerkt. Je werkt met vaste routines in deze ruimte.
