FACILITEREN: OPBRENGSTEN IN GEDRAG EN RESULTAAT
Hoe creëer je waarde in je meetings en in je teams? Hoe bereik je meetings met besluiten, verbinding, beweging, energie en resultaat?
Door een passende aanpak waarin zaken zichtbaar, werkbaar en uitvoerbaar worden gemaakt. Door een goed samenspel van focus, energie, sfeer, informatie en productie. En met een veilig werkklimaat waarin mensen gezien, gehoord en gewaardeerd worden. Met als resultaat waardevolle opbrengsten en eigenaarschap voor het vervolg.
MEETINGS DIE ENERGIE GEVEN
- Aandacht focussen en energiestroom stimuleren.
- Mensen helpen veranderingen te maken en resultaten te halen.
- Mensen verbinden en informatie visualiseren.
- Verduidelijken van de opties en de plannen.
- Commitment bereiken, besluiten laten nemen en acties ondersteunen.
- Voortgang monitoren en de opbrengsten evolueren.
- Energie en afspraken vastleggen in een visueel beeldverslag.
TEAMS DIE SLAGVAARDIG SAMENWERKEN
- Duidelijkheid creëren over de gezamenlijke opgave en purpose.
- Flow stimuleren en vertrouwen opbouwen.
- Opties en doelen integreren en gedeelde visie delen.
- Energie vrijmaken met het gas erop en veiligheid creëren met de rem eraf.
- Zicht op de onderstroom en blokkades wegnemen.
- Samenwerken om te winnen, besluiten nemen en middelen toewijzen.
- Mentaal vitaal team dat strategie, mensen en acties verbindt.
- Duidelijke processen, betere samenwerking, gedrag en resultaten.
OPBRENGSTEN GENEREREN
- Focus en constructieve beweging.
- Energie en zin om door te gaan.
- Goede sfeer en tevredenheid van de aanwezigen.
- Volop oplossingen voor een goede follow up.
- Mensen zijn gehoord, gezien en gewaardeerd.
- Opbrengsten en beelden die blijven hangen.
- Een live visualisatie en beeldverslag van je (team)meeting.
